Центр зайнятості у Шостці змінить модель роботи

За інформацією очільниці Шосткинської філії центру зайнятості Людмили Кошик, наприкінці жовтня була прийнята постанова Кабміну, яка змінить форму роботи центру зайнятості по наданню послуг шукачам роботи вже цього року.

Так, за задумом уряду, запровадження нової моделі надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості передбачає застосування принципово нових технологій та методів, спрямованих на прискорення працевлаштування осіб, які шукають роботу, а також забезпечення ефективної та дієвої співпраці з роботодавцями, що допоможе кардинально змінити ситуацію на ринку праці.

Зокрема, нова модель передбачає:

• надання послуг клієнтам центру зайнятості вже під час першого візиту;
• забезпечення обміну даними з органами влади з метою мінімізації переліку документів, які мають подавати клієнти;
• впровадження інститутів кар’єрного радника та спеціалізованого кар’єрного радника з питань інклюзивного працевлаштування, що дозволить підвищити адресність послуг зі сприяння зайнятості, розширити спектр взаємодії з безробітним населенням з урахуванням їх індивідуальних характеристик;
• впровадження інституту консультанта роботодавця та надання ним пакету персональних послуг, що дозволить забезпечити здійснення індивідуального підбору кандидатів на вакансії, подані роботодавцем;
• цифровізацію послуг, що надаються центрами зайнятості — впровадження електронних сервісів (подання звітності, вакансій, резюме тощо в електронній формі), забезпечення роботи Електронного кабінету роботодавця та Електронного кабінету безробітного в режимі реального часу з відповідним наданням послуг через такі кабінети.

shostkanews.city