Нардеп Михайло Ананченко – про важливі результати візиту Президента України Зеленського до США
Нардеп Микола Задорожній вважає, що кошти від податків (ПДФО) військових мають іти на оборону, а не на тротуарну плитку
Директору департаменту Сумської міськради Юрію Клименку поліція вручила підозру за збитки понад 800 тис.
Нардеп Михайло Ананченко відзначив працівників онкологічного та перинатального центрів на Сумщині
Голова Сумської районної ради Геннадій Демʼяненко: «Перший пріоритет в фінансуванні — це оборона»
Сумчанин Олександр Бабак – воїн, борець, патріот України
Нардеп Михайло Ананченко: Працюємо по розбудові Сумського кардіологічного центру
У Сумах представники “команди” Лисенка залучили “гопників” для погроз активістам!
«Громади Сумщини категорично проти вилучення військового ПДФО», — Геннадій ДЕМʼЯНЕНКО
Нардеп Микола Задорожній – про важливе рішення для відновлення енергосистеми Сумщини після ворожих атак
За сприяння нардепа Миколи Задорожнього Охтирська районна лікарня отримала медпрепаратів на 420 тисяч гривень
Нардеп Максим Гузенко: «Разом ми домоглися відновлення транспортного сполучення через Сейм»
Нардеп Михайло Ананченко обговорив із керівником ГУР Кирилом Будановим питання звільнення сумчан із полону
Нардеп Михайло Ананченко – про важливі кадрові рішення Верховної Ради
Геннадій Дем’яненко: «Військові та науковці — гідний приклад наслідування»
Нардеп Михайло Ананченко: «Завдяки партнерам і містам-побратимам Суми отримали 10 автівок та 3 автобуси!»
У Сумському районі придбали на 10 мільйонів дронів
Нардеп Михайло Ананченко: “Інна Сорока вже не депутат “Слуги Народу””
Нардеп Михайло Ананченко провів робочу зустріч із міністром охорони здоровʼя України

Сумське підприємство оштрафували за неоформлену прибиральницю
Під час інспекційного відвідування Управління Держпраці встановлено, що ТОВ «Сумифарба» допущено до роботи в якості прибиральниці жінку без укладання трудового договору.
В ході перевірки посадовцями не надано пояснень та документів щодо наявності будь-якого договору із працівником. Втім, під час подання заперечень на акт інспекційного відвідування суб’єктом господарювання наданий цивільно-правовий договір (далі ЦПД).
Інспекторами праці встановлено, що проведення вищевказаної роботи є саме процесом трудової діяльності, а не цивільно-правових відносин. Тому роботодавець мав би укласти з працівником трудовий договір, а не ЦПД.
Таким чином, на підставі абзацу другого частини другої статті 265 КЗпПУ уповноваженою посадовою особою Управління Держпраці у Сумській області винесено постанову про накладення штрафу за використання праці неоформлених працівників у розмірі 125 190,00 грн.
Із метою скасування даної постанови підприємство звернулось до суду.
За результатами розгляду справи Другий апеляційний адміністративний суд та Верховний суд визнали правомірною постанову Держпраці про накладення на ТОВ «Сумифарба» штрафної санкції за використання праці без оформлення трудового договору.
До відома: колегія суддів вважає, що предметом вказаних вище угод є власне праця працівника щодо здійснення та забезпечення трудової функції в діяльності підприємства на посаді «прибиральник», тобто, сам процес праці, а не її кінцевий результат, тоді як предметом ЦПД мають бути виконання його стороною певного визначеного обсягу робіт, які виконавець повинен передати замовнику. Вказане свідчить про систематичне виконання працівником товариства робіт, що є метою трудового договору.
Управління Держпраці наголошує, що дії роботодавця щодо надання трудовому договору форми цивільно-правового договору перешкоджають реалізації права фізичної особи на працю, гарантованого Конституцією України та КЗпП України, а також права на соціальний захист у випадку безробіття, при тимчасовій втраті працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або внаслідок професійного захворювання, права на відпочинок, щорічну оплачувану відпустку та права на здорові і безпечні умови праці.